Meist

Ettevõtte ülevaade

Laetavate akude eksperttootja üle 20 aasta

Tööstuses kogunenud 20-aastase kogemusega FIRSTEK on loonud oma nime pliiakude ja LiFePO4 akude tootmise ning teadus- ja arendustegevuse alal.

Kohandatud ja OEM/ODM teie projekt

FIRSTEK ei tooda mitte ainult autoakut, VRLA/SLA akut, mootorratta akut, akuplaate, pliihappeasendusakut (LiFePO4), ESM-i (energiasalvestusmoodulid) ja ESS-i (energiasalvestussüsteemid), päikesekodusüsteemi, vaid kohandab ka liitiumioonakut ja arendab BMS-i, et vastata erinevate rakenduste akunõuetele. Lõppkokkuvõttes on eesmärk olla osa kõigi klientide kasvust.

Tähelepanelik teenindus, maailmakuulus.

Rahvusvahelised sertifikaadid: ISO9001, ISO14001, ISO45001, OHS MS18001, UL, CE, KS, VDS, CB, BIS, SASO, kõrgtehnoloogiline ettevõte jne.

Meie partnerid: Honeywell, BYD, BMZ, Sonnen, Huawei, DJI, FUTURE, EATON, VOLVO, ABB, PHILIP, IOTA, Schneider, Legrand, Land Rover, INFORM, Great Wall, YAMAHA, Zumtobel, Legrand, Liteplan jne.

FIRSTEKi auhind: Zumtobel suurepärane tarnija (2011), Schneideri suurepärane tarnija (2012 ja 2014), parima kvaliteediga tarnija auhind (2016), YAMAHA suurepärane tarnija (2011 ja 2015 ja 2016), PHILIP suurepärane tarnija (2012, 2014, 2014 ja 2014, parim tarnija) (2012, 2014 ja 2 parima kvaliteediga 202J0), D1 ja 2020. Parima kvaliteeditarnija auhind (2019, 2020 ja 2021), ABB suurepärane tarnija (2010, 2013 ja 2017), parima kvaliteediga tarnija auhind (201 6 ja 2019) jne.

Jätkusuutlik arendus

	SÄÄSTEV ARENGT FIRSTEK järgib säästva toimimise põhimõtet, loob jätkusuutlikku tulevikuväärtust töötajatele, klientidele, partneritele, aktsionäridele ja avalikkusele ning loodab teenida ühiskonda oma mõju kaudu.
ROHELINE TOOTMINE FIRSTEK on loonud rohelise tootmissüsteemi intensiivse maakasutuse, puhta tootmise, jäätmete ringlussevõtu ja vähese CO2-heitega energiaga. 2008. aastal hinnati firstek riiklikuks roheliseks tehaseks.
	RINGMAJANDUS FIRSTEK seob oma ärifilosoofia tihedalt sotsiaalse keskkonnaga, loob tööstusahela, mis hõlmab materjale, akusid, süsteemiintegratsiooni ja ringlussevõttu, valdab kogu tööstusahela ešeloni kasutamise tehnoloogiat, moodustab ešeloni kasutamise tööstusahela ringikujulise suletud ahela ja on tõeliselt keskkonna eest vastutav lõpuni.

Pühendunud muutuma riiklikuks tehnoloogiainkubatsiooni- ja testimiskeskuseks

FIRSTEK R&D Institute on terviklik uurimis- ja arenduskeskus, mis ühendab materjalide uurimise ja arendamise, testimise ja kontrollimise funktsioonid. Ta on pühendunud muutuma riiklikuks tehnoloogiainkubatsioonikeskuseks ja testimiskeskuseks ning tema jurisdiktsiooni alla kuuluvad akutehnoloogia, akurakendused, akuseadmed ja muud uurimisvaldkonnad. Elektrokeemia, orgaanilise keemia, füüsikalise keemia, analoogarvutite, kvantkeemia, soojustehnika, rakenduselektroonika, tarkvaratehnika, analoogarvuti, materjalimehaanika, mehaanilise disaini ja muude erialade valdkondades on ta taotlenud ja saanud mitmeid patente ja oma tehnoloogiat. teadus- ja arendustegevus on selles valdkonnas juhtival tasemel.

Akutehnoloogia uurimis- ja arenduskeskus

Aku anoodi- ja katoodmaterjalide, elektrolüüdi, separaatori, aku struktuuri, mehhanismi ja muude tehnoloogiate uurimis- ja arendustegevus

Akurakenduste uurimis- ja arenduskeskus

PACK/BMS uurimis- ja arendustegevus liitiumioonaku kohandamiseks ja BMS-i arendamiseks, et vastata erinevate rakenduste akunõuetele

Akuseadmete uurimis- ja arenduskeskus

See keskendub tipptasemel intelligentsetele tootmisseadmete tehnoloogiale, nagu elementide automatiseerimise tootmine, akude kokkupanemise automatiseerimise tootmine ja elektroonikaosade montaaži automatiseerimise tootmine.

Uue toote uurimis- ja arendustegevus

Kvaliteeti toodetakse, mitte kontrollides

Kvaliteeti toodetakse, mitte ei testita, kvaliteedi tagab protsesside kvaliteedijuhtimine. Tootmisprotsessi kvaliteedi kontroll ja kontroll viiakse läbi igas protsessis. Keskenduge iga töötaja kvaliteediteadvuse koolitamisele ja tagage, et kvaliteediprobleemid leitakse õigeaegselt.

Tarnija kvaliteedijuhtimine

Protsessi kvaliteedijuhtimine

ECR juhtimine

Järgige seadusi ja määrusi, looge ohutus-, tervise- ja keskkonnasüsteem, tehke pidevaid uuendusi tootmisprotsessis, pakkuge rohelisi tooteid ja teenuseid ning toetage aktiivselt sotsiaalsel vastutusel põhinevat sotsiaalse turvalisuse, tervise ja keskkonna parandamist.

Tere tulemast FIRSTEKiga liituma

Muudame koos maailma ja oleme tunnistajaks isiklikule kasvule

TALENDI MÕISTE: Austage individuaalseid väärtusi, andke mängu individuaalsetele talentidele ja looge kollektiivseid ettevõtmisi

Järgides talentide kontseptsiooni "individuaalsete väärtuste austamine, individuaalsete talentide täielik mängimine ja kollektiivsete ettevõtmiste loomine", on FIRSTEK loodud sallivuse, õppimise ja kasvu platvormiks. Sellel platvormil kinnitatakse isiklikku väärtust, stimuleeritakse isiklikke võimeid, saavutatakse isiklikud eesmärgid ning kõik sellel olevad saavad tunda karastust ja kasvurõõmu.

VÄÄRTUSED: austus südame vastu, lõimumine jõuks, õppimine tiibadeks, loovus rõõmuks

Austus südame vastu:Inimesed, kes austavad enda ja teiste töö- ja töösaavutusi, abistavad teisi oma võimaluste piires, paluvad teistelt abi avatud meelega, on sallivad ja lahked kolleegide, juhtide ja klientide suhtes ning oskavad isiklikult mõelda.

Integratsioon tugevuse tagamiseks:Talendid, kes on mitmekülgse vastuvõtuvõime ja rahvusvahelise kvaliteediga, mõtlevad ja tegutsevad maailmakodanikena, suhtuvad kaasavalt erinevatesse tegutsemisviisidesse ja kultuurilistesse tõekspidamistesse ning suudavad rahvusvahelise ajastu tempos oma võimetele täiel rinnal mängu anda.

Õppimine on tiib:Avatud mõtlemisega talendid, kes suudavad vaadata asju mitmest vaatenurgast, anda oma kutsealal maksimaalse väärtuse, püüavad mõista ja pingutada teistes esilekerkivates valdkondades.

Looming on rõõm:Loomingulised talendid, kes on kliendikesksed, sihikindlad uuendustele, avavad tulevikku, suudavad aktiivselt ja ettevõtliku vaimuga uusi ideid vastu võtta ning ühiskonda ja organisatsioonidesse elujõudu süstida.

TÖÖHÕIVEKRITEERIUMID: VÕIME=TOIMIVUS=KOHTLEMINE

FIRSTEK järgib inimesele suunatud ärifilosoofiat, austab töötajate loovust ja enesedistsipliini, peab oluliseks võimekust ning garanteerib töövõtu kriteeriumina tulemuslikkusele vastava kohtlemise. Sõltumata rassist, rahvusest, soost, maailma parimate talentide leidmiseks. Pakkuge õiglase ja objektiivse hindamise kaudu rohkem teemasid ning haridus- ja koolitusvõimalusi suurepärastele talentidele ning kasvatage neid põhitalendiks. Sõltumata rassist, rahvusest, soost, usutunnistusest, puudest, piirkonnast ja sidusrühmast koheldakse suurepäraseid talente kõrgeimal tasemel.

HALDUSMEHHANISM: STANDARD+VÄRBAMINE+KOOLITUS+HINDAMINE +VALIK+EDENDAMINE

FIRSTEKi talendijuhtimine annab ettevõttele strateegilised suunised ja nõuded. Keskendudes talentide meeskonna loomisele, on tal täiuslikud juhtimissüsteemid ja protsessid talentide värbamiseks, koolitamiseks, hindamiseks, valikuks ja edutamiseks. FIRSTEK julgustab töötajaid pärast oma töö head tegemist omandama teadmisi, mis ületavad nende professionaalset võimekust, ning suhtlema ja vahetama kolleegidega osakondade ja funktsioonide lõikes, et arendada tugeva ja tervikliku kvaliteediga liit- ja mitmemõõtmelisi andeid.

Pikaajaline värbamispositsioon

1. Tehnoloogiauuringud – Akutehnoloogia suund

2. Tehnoloogiauuringud – Akukomplekt ja BMS-i suund

3. Tootejuht – Energiasalvestusaku ja UPS-i suund

Värbamisnõuded:

· Arst, vanemtalent nii kodu- kui välismaal

· Peaeriala elektrokeemias, materjaliteaduses, termodünaamikas, masinaehituses jne

· Eelistatakse tugevat põhidistsipliinide oskust, rikkalikku projektikogemust ja erialastes valdkondades tehnilistes ajakirjades avaldatud töid.

Riistvarainsener

Värvatud arv: 2

Töökohustused:

1. BMS-i riistvara disain ja PCB disain

2. Riistvara juhtimise loogika disain

3. Kõrgepinge tuvastamise ahela disain

4. Liidese disain

5. Oskama läbi viia tooteohutuse testi ja EMC-testi

6. Viige ahela silumine ja testimine iseseisvalt lõpule

7. Viia lõpule arengudokumentide sorteerimine

8. Abistage paketi uurimis- ja arendustegevust BMS-i toodete tüübivaliku kontrollimise ja rakenduste kasutuselevõtu lõpuleviimisel

9. Täida muud juhtide poolt määratud tööd

Kvalifikatsioonid:

1. Bakalaureusekraad või kõrgem, eelistatavalt magistrikraad

2. Elektroonika, side, automaatika, arvuti

3. Olge kursis elektroonika põhiteadmistega ja BMS-i vooluahela riistvara projekteerimisega

4. Olge tuttav funktsionaalse ohutusstandardiga ISO26262

5. Omama riistvara projekteerimise ja simulatsiooni oskust

6. Klinker kasutada projekteerimistarkvara, kontoritarkvara

7. Omada tugevat juhtimisvõimet ja tugevat vastutustunnet